Viestintä- ja organisointitaidot ovat tärkeitä johtajille ja johtajille, joten he usein ajattelevat, miten niitä kehitetään. Tätä varten on välttämätöntä tutkia suhteiden psykologiaa ja kehittää tiettyjä johtajien erityispiirteitä.
Mitä organisaation taitoja ovat?
Johtava organisaatiokykyinen johtaja on useita ominaisuuksia, jotka edistävät tehokasta toimintaa johtajan roolissa. Tällainen henkilö pystyy ratkaisemaan ristiriitoja, luomaan sääntöjä, sääntelemään joukkueen psykologista ilmapiiriä, asettamaan tehtäviä ja saavuttamaan niiden toteutumisen.
Organisatoriset kyvyt ovat:
- joka tarkoittaa kykyä "lukea" ihmisten henkistä tilaa ja määrittää psykologisen yhteensopivuuden, tahdon, suhteen tunteen, suhteen psykologisen tietämyksen;
- ilmaisivat emotionaalisia ja tahdonmukaisia ominaisuuksia, kuten toiminnan, tarkkaavaisuuden, kriittisyyden, riittävyyden, harkinnan, päättäväisyyden;
- johtajuuden taipumus, johon sisältyy motivaatiota, henkilökohtaisia ominaisuuksia, erityiskoulutusta.
Lisäksi johtava organisaatio- ja kommunikaatiokyky on laaja näkökulma, erudition, standarditön ja kliinisen kaltainen ajattelu , aloite, pysyvyys tavoitteen saavuttamisessa, stressin vastustus, oppimisen ja muutoksen halukkuus ja työn tuloksen laskemiskyky.
Organisaatio- ja viestintäkyvyn kehittäminen
Organisatoristen taitojen kehittämiseksi on tarpeen kehittää johtajan ominaisuuksia. Tee luettelo ominaisuuksista, joita sinulla ei ole, ja aseta määräaika, jonka jälkeen sinun on oltava pysyvämpi, tavoitteellisempi jne. Kokeile esimerkiksi seuraavia harjoituksia:
- "Pantomime" - ennen peiliä, harjoittelu, joka kuvaa erilaisia tunteita (vihaa, jännitystä, iloa jne.), Mikä helpottaa tärkeän tiedon siirtämistä alaisille.
- "Laulu" on toinen harjoitus
tunteiden asianmukainen välittäminen, sinun täytyy esittää kysymyksiä ja vastata laulamisen avulla. - "Väkivalta" - kirjoita arkille haluuksesi ja yritä vakuuttaa vastustajasi, että hänen on suoritettava hänen kirjoittamansa teko.
- "Poistu ympyrästä" - johtajan tehtävä tässä harjoituksessa on saada henkilö päästä ulos piirretystä ympyrästä.
Hyvin kehittyneet organisatoriset taidot tarkoittavat ja kykyä välttää jonkun muun vaikutus. Jotta voit tehdä tämän, sinun on työskenneltävä itsellesi: analysoi käyttäytyminen, vastaus erilaisiin tapahtumiin jne. Jos tunnet herkät alueet, voit ymmärtää paremmin muita ihmisiä.