Feng shuinin taolaistisen käytännön periaatteet auttavat henkilöstön toimistoa hänen taipumustensa ja halujensa mukaisesti. Oikein suunniteltu työpaikka toimistossa mahdollistaa keskittyvän tuottavaan työhön ja minimoimaan ärsytystekijän. Kuinka järjestää oikein työpaikka Feng Shuin? Tästä alla.
Feng Shui -huoneen opiskeluhuone
Tämän käytännön asiantuntijat tunnistavat useita keskeisiä tekijöitä, jotka voivat välillisesti vaikuttaa työnne tuloksiin. Syynä voi olla ristiriidat työntekijöiden kanssa, melankolinen mieliala tai epävarmuus. Jotta voit päästä eroon häiritsevistä tekijöistä, sinun on noudatettava seuraavia avaruustutkimussääntöjä:
- Etuluukku on näkyvissä . Täydelliseen keskittymiseen tulee tuntea turvallisuuden tunne. Jos sinulla ei ole silmiesi edessä olevaa sisäänkäyntiä, silloin tuntuu jatkuvasti tunne ahdistusta ja turvattomuutta. Ihanteellisessa tapauksessa oven pitäisi olla sinun edessäsi, mutta jos se ei ole mahdollista, aseta kello päälle, joka soi aukon kohdalla.
- Feng Shui -työtaulukon sijainti . Älä sijoita pöytää ovelle. Jos hän seisoo suoraan toimiston sisäänkäynnin edessä, niin teille ensin pyydetään tai ohjeita viranomaiset. Paras ratkaisu on siirtää pöytä hieman sivulle. Voit laittaa kirkkaan kohteen pöydän vasemmalle puolelle, mikä houkuttelee näkymää tulevasta.
- Valaistus. Huoneessa on oltava mukava valo. Älä työskentele toimistossa, joka valaisee yksinomaan ylemmän loistelamppua. Tällainen kuollut valo löytyy vain aavikolla. Asenna valaisin käsittämättömän käden puolelta. Hän ei heitä varjoja hänen käsiinsä ja näin vaikeuttaa työtä.
- Tuolin korkeus ja sijainti . Tuolisi on oltava asianmukaisesti suunniteltu ja tarpeeksi mukava. Tämä estää kaulan ja selän kantta. Toimistossa Herman Millerin tuolit ovat ihanteellisia, koska ne minimoivat jännitteet ja sopivat kaikille, joilla on jokin fysiikka. Lisäksi kaikki tarvittavat asiat pitäisi olla pyörivän tuolin ulottuvilla.
Feng Shui -työryhmän työtilan on vastattava myös työnvälitystyyppiä. Joten, pyöreän pöydän työntekijöiden ympärillä, teet heille tasa-arvoisia keskustelukumppaneita, mikä helpottaa suullista mielipiteiden vaihtoa. Tärkeiden päätösten tekemiseksi pitkänomainen suorakaiteen muotoinen puupöytä sopii erinomaisesti. Kun työntekijät istuvat peräkkäin, heidän suhteensa eivät ole niin tiukkoja, ja viestintä on rajoitettu suppeisiin lausuntoihin aiheesta.
| | | |
| | | |
| | | |
