Milloin heille maksetaan äitiys?

Aineellisen turvallisuuden kysymys on aina erittäin akuutti tulevalle äidille, koska jokaisen lapsen syntymä kasvattaa huomattavasti perheen taloudellisia kustannuksia ja asettaa usein sen ongelmaksi. Siksi useimmat naiset odottavat odottamattomasti äitiysloman maksamista, jota he ovat laillisesti oikeutettuja ja usein melko merkittäviä.

Missä vaiheessa ja milloin äitiys maksetaan?

Tämän taloudellisen avun nimestä ei ole vaikea olettaa, että äitiysloma maksetaan, kun nainen siirtyy äitiyslomalle ja välittömästi koko ajan. Samaan aikaan on ymmärrettävä, että tulevaisuuden vapauttamisen ja nuoren äidin vapauttaminen työstä koostuu kahdesta osasta: äitiysloma ja lastenhoitopäivä.

Äitiysrahan alla ymmärretään tavallisesti se taloudellisen korvauksen määrä, jonka nainen tukeutuu äitiyslomansa aikana. Tämän kauden kesto määräytyy tiukasti lailla. Joten Venäjällä tuleva äiti, joka pian odottaa lapsen syntymää, saa sairauslomaa, joka alkaa 10 viikkoa ennen odotettua toimituspäivää ja 10 viikon kuluttua päivästä.

Ukrainassa tämä aika on jonkin verran lyhentynyt - sen syntymäaika on myös 70 päivää, kun taas synnytysaika on vain 56. Jos venäläinen kansalainen käyttää samanaikaisesti kahta tai useampaa lasta, hänellä on oikeus äitiyslomaan, jonka kokonaiskesto on 194 päivää - se alkaa 12 viikkoa ennen arvioitu toimituspäivä ja päättyy 110 päivän kuluttua siitä.

Koko äitiysloman sairausloma annetaan naiselle "mielenkiintoisessa" paikassa noin 30. viikossa. Vaikka se heijastaa työn vapauttamisen päivämäärien täsmällistä määrää, tämä aika ei aina ole lopullinen. Jos nuoren äidin syntyminen tapahtui ennenaikaisesti tai jos siihen liittyi komplikaatioita, se voitaisiin pidentää 14 päivän ajan Ukrainassa ja 16 päivää Venäjällä.

Milloin sinä olet velvollinen maksamaan äitiys?

Lain mukaan työnantajan on maksettava äitiysloma, kun nainen tuo sairauslomaa viimeistään kymmenen päivän kuluttua luovutuksestaan. Kuitenkin tämä "kymmenen päivä" alkaa, kun sairaala-arkiston alkuperäiskappale ja tulevan äitisen kirjallinen hakemus tulevat työnantajan kirjanpitoyksikköön eikä itse loman alkamisajankohdasta.

Samalla jokaisella organisaatiolla on oikeus päättää itsenäisesti, milloin äitiyslomaa maksaa. Joissakin tapauksissa maksu suoritetaan erillisessä lausunnossa, kun taas toisissa se ajoitetaan seuraavan palkanmaksupäiväksi kaikille yrityksen työntekijöille.