Sairaalan äitiys ja synnytys

Kun lapsen syntymäaika lähestyy, äitiysasetuksen rekisteröinti ja maksu tulevat kiireellisemmiksi tulevalle äidille. Tässä tapauksessa työkyvyttömyyslomake annetaan sairaudelle suunnitellussa muodossa. On kuitenkin huomattava, että sen liikkeeseenlaskun ominaisuudet ovat seuraavat:

• raskaana olevan naisen sairauslistaa ei myönnetä minkään lääkärin vaan ainoastaan ​​synnytystyöntekijän (jos ei ole, silloin lääkäri antaa lääkärin tai avustavan lääkärin);
• tämä asiakirja annetaan kolmekymmentä viikkoa raskauden jälkeen lukuun ottamatta kahta tai useampaa sikiötä, kun asiakirja voidaan luovuttaa 28 viikossa;
• sairausloma Venäjällä myönnetään 140 päivän ajan (70 päivää ennen vauvan syntymää / jälkeenkään), mutta kahden tai useamman lapsen kuljetuksen ajanjakso kasvaa 194 päivään (84 päivää ennen / 110 päivää vauvan syntymän jälkeen). Samanaikaisesti Ukrainassa myönnetään 126 päivää (70 päivää ennen / 56 päivää sen jälkeen), ja kaksosten syntymän tai vaikeiden syntymien tapauksessa tämä aika kasvaa 14 päivällä ja on 140 päivää.

On tärkeää tietää, että nainen voi jakaa päivän kokonaismäärän eri tavoin. Esimerkiksi usein tulevat äidit kestää vain muutaman päivän ennen toimitusta ja suurimman osan ajasta sen jälkeen.

Joskus aluksi naiset kieltäytyvät myöntämästä tämäntyyppistä todistusta ja päättävät työskennellä tärkeimmälle päivälle, mutta myöhemmin muutetaan päätöstään, kun aika on jo jäänyt. Tällöin asiakirja on edelleen annettava heille, sillä ainoa selvennys on, että loma-aikaa ei lasketa liikkeeseenlaskun ajankohdasta vaan myös "mielenkiintoisen tilanteen" 30 tai 28 viikosta. Jos odottava äiti odottaa toista vauvaa, että hänellä on oikeus määrätä hoitoa ensimmäisestä lapsesta, hänellä on oikeus kirjoittaa raskauden ja synnytyksen hakemus, jotta sairausluettelo saadaan yleisessä järjestyksessä.

Tee raskauden ja synnytyksen tuki

Äitiysloman hakemiseksi sinun on täytettävä virheellinen työkirja oikein:

• sinun on määritettävä koodi "05", joka vastaa tässä artikkelissa annettavien sääntöjen perustelua;
• lääketieteellisen kirjanpidon rekisteriin mahdollisimman varhaisessa mahdollisessa "mielenkiintoisessa asemassa" (toisin sanoen korkeintaan 12 viikkoa) on positiivinen / negatiivinen vastaus;
• työn irtisanomisviivalla merkitään tulevan äidin ensimmäisen ja viimeisen päivän päivät;
• TIN-viivaa ei tarvitse täyttää;
• etuuden määrässä olevaa riviä ei ole täytetty sarakkeessa "työnantajan kustannuksella", koska sosiaalivakuutusrahasto siirtää rahaa raskauteen ja synnytykseen.

Korvaus raskaudesta ja synnytyksestä

Virheellisesti poistavat poissaolot ja saavat myöhemmin korvauksia, sinun on annettava työnantajalle työkyvyttömyyskirja. On suositeltavaa, vaikkakaan ei välttämättä, kirjoita lausunto, josta käy selvästi ilmi päivämäärät, joiden on vastattava päivämääriä työkyvyttömyyslomakkeesta.

Korvauksen määrä lasketaan äidin keskimääräisten tulojen perusteella kahden viime vuoden aikana, jolloin hän työskenteli. Korvaus on yhtä suuri kuin koko keskimääräinen tulo. Tässä tapauksessa otetaan huomioon vain työpäivät ja vain ne tulot, jotka voidaan katsoa tuloiksi. Tilapäisiä työkyvyttömyyskausia, samoin kuin irtisanomisjaksoja, joista ei ole suoritettu vakuutusmaksuja, ei oteta huomioon. Jos ensimmäisen asetuksen jälkeen toinen asetus suoritetaan välittömästi, laskelma tehdään kahden tai kolmen vuoden ikäisten tietojen perusteella, koska laskutuskaudella ei ole uusia tietoja, koska nainen ei toiminut.