Sukupuolten tasa-arvo nopeasti muuttuvassa modernissa maailmassa on uusi suuntaus suhteiden kehittämisessä yhteiskunnassa, jossa kukaan ei ole sorrettu. Euroopan maat pitävät tätä talouden, toiminnan eri alojen kehityksen ja yleisesti ottaen ihmisen onnellisuuden hyväksi. Muut valtiot pitävät sukupuolten välistä tasa-arvoa uhka vakiintuneiden perinteiden romahtamiselle.
Mikä on sukupuolten välinen tasa-arvo?
Mitä sukupuolten tasa-arvo tarkoittaa? Tämä on käsite kehittyneistä maista, asettamalla ideologiaa, että ihmisellä, onko mies tai nainen, on samat sosiaaliset oikeudet ja mahdollisuudet. Tällä sosiaalisella ilmiöllä on useita samankaltaisia nimiä:
- tasa-arvo sukupuolten välillä;
- sukupuolten tasa-arvo;
- tasa-arvon tasa-arvo;
- sukupuolten tasa-arvo.
Sukupuolten tasa-arvon peruskriteerit
Onko sukupuolten tasa-arvo mahdollista? Jotkin maat (Tanska, Ruotsi, Suomi) ovat jo vastanneet tähän kysymykseen ja esittäneet ilmiön tutkimusta varten seuraavat kriteerit, joiden perusteella voidaan arvioida sukupuolten tasa-arvoa:
- naisten osallistuminen maan poliittiseen ja taloudelliseen elämään;
- molempien sukupuolten samapalkkaisuus;
- jolloin miehet jättävät huolta perheessä syntyneestä lapsesta;
- työpaikoilla tapahtuvan syrjinnän puuttuminen, urakehityksen edistäminen, minkä tahansa ammatin hankkiminen;
- sukupuolen muutos haluttaessa.
Sukupuolten tasa-arvon ongelmat
Onko sukupuolten tasa-arvo myytti vai todellisuus? Monien maiden asukkaat esittävät tätä kysymystä. Kaikki jäsenvaltiot eivät täysin toteuta ohjelmia sukupuolten tasa-arvon varmistamiseksi, ja tämä riippuu monista tekijöistä ja ajattelusta. Maat, joilla on perinteinen perhe-elämäntapa, katso sukupuolten tasa-arvoa vanhojen perinteiden tuhoamisesta. Muslimien maailma heikentää sukupuolten tasa-arvoa.
Kansainväliset sukupuolten tasa-arvoa koskevat standardit
YK: n kansainvälinen järjestö vahvistaa vuonna 1952 ja 1967 tehdyissä yleissopimuksissa sukupuolten välisen tasa-arvon. Vuonna 1997 Euroopan unioni laati sukupuolten tasa-arvoa koskevat standardit:
- miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu työpaikalla;
- raskaana olevien, äskettäin synnyttäneiden ja imettävien aineiden turvallinen oleskelu työpaikalla;
- sama palkka työstä;
- seuraamusten määrääminen syrjivät johtajat.
Sukupuolten tasa-arvo nykymaailmassa
Tasa-arvolaki on olemassa Pohjoismaissa (skandinaavinen malli). Naisten edustuksen merkitys hallitukselle on myös maissa, kuten Alankomaissa, Irlannissa ja Saksassa. Kanadassa on erityisiä valtuutettuja valtion elimiä: Kanadan kansainvälisen kehitysviraston naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden ministeriö. USA 1963 - 1964 vuotta. antaa samapalkkaisuutta ja syrjinnän kieltämistä koskevia lakeja.
Feminismi ja sukupuolten tasa-arvo
Sukupuolten välinen tasa-arvo nyky-yhteiskunnassa on juurtunut tällaiseen yhteiskunnalliseen ilmiöön kuin feminismi , naiset ilmaisivat itsensä naispuolisen suffragistisen liikkeen muodossa 1800-luvulla. - tämä oli äänestysoikeuden feministisen liikkeen ensimmäinen aalto, sitten vuodelta 1960 - toinen aalto yhteiskunnalliseen tasa-arvoon miesten kanssa. Uuden aikakauden feminismin nykyaikainen suunta on sukupuolten välinen tasa-arvo ja tasa-arvo, joka ilmenee siinä, että mies ja nainen ovat yhtä tasavertaiset, kun taas naisella on naisellinen olemus - naisellisuus ja mies - maskuliinisuus.
New Age-feminismi julistaa, ettei miehen eikä naisen pitäisi olla ujo heidän sukupuolensa ominaisuuksista ja ovat vapaita hävittämään niitä haluamallasi tavalla, sukupuoli ei ehkä ole sama kuin biologinen sukupuoli ja liittyy siihen, mitä henkilö itse pitää. Muut feministiset suuntaukset tukevat myös sukupuolten välistä tasa-arvoa tasa-arvolla tasa-arvosta rodusta, etnisestä alkuperästä ja ihmisten väristä riippumatta.
Sukupuolten välinen tasa-arvo työelämässä
Sukupuolten tasa-arvon periaate merkitsee sitä, että sekä miehillä että naisilla on samat oikeudet mihin tahansa julkiseen tai yksityiseen organisaatioon. Tärkeä asia tässä on se mahdollisuus, että nainen saa palkkoja, jotka ovat yhtä pieniä kuin saman alan työntekijä. Itse asiassa eri maiden työmarkkinoilla sukupuolten välinen tasa-arvo on kehityksen eri vaiheissa. Sukupuolten tasa-arvo johtaa EU-maissa. IVY-maista on Valko-Venäjä, Venäjä on maa, jolla on perinteinen patriarkaalinen tapa tukea sukupuolten tasa-arvoa kunnolla.
Sukupuolten tasa-arvo perheessä
Sukupuolten tasa-arvo tuhoaa perheen, sanoo Moskovan pastori, arkkipiispa Alexander Kuzin, luottaen Jumalan lakiin. Perheinstituutin on oltava konservatiivinen ja muuttumaton, ja emansipaatio tuhoaa perinteisen perheen. Itsenäinen laajamittainen ruotsalainen tutkimus, jonka tarkoituksena on tutkia isän ja äidin rooleja tasa-arvon tasaamiseksi, voi johtaa lapsiin jatkuviin mielenterveyteen. Näitä tai muita poikkeamia esiintyy 23 prosentissa lapsista perinteisessä perheessä, 28 prosenttia lapsista asuu erittäin perinteisillä perheillä, ja 42 prosenttia on lapsia sukupuolten tasa-arvoisista perheistä.
Sukupuolten tasa-arvo
Maailman talousfoorumi antaa vuosittain eri maille raportin (Global Gender Gap Report), joka perustuu neljän kriteerin tutkimiseen:
- naisten osallistuminen talouteen ja siihen liittyvät mahdollisuudet;
- koulutus;
- syntyvien lasten sukupuolen suhde;
- naisten osallistuminen poliittiseen toimintaan.
Annetut tiedot analysoidaan ja arvioidaan maita sukupuolten tasa-arvosta. Tänään tämä arvio, joka hyväksyttiin 144 maan tutkimuksessa, näyttää tältä:
- Islannin
- Norja;
- Suomi;
- Ruanda;
- Ruotsi;
- Sloveniasta
- Nicaragua;
- Irlanti;
- Uusi-Seelanti;
- Filippiinit.
Jäljelle jääneet maat, jotka eivät sisälly 10-alkuun, jakautuivat seuraavasti:
- Valkovenäjä - 26. sija;
- Kazakstan - 51;
- Ukraina - 61;
- Venäjä - 71;
- Kirgisia - 81;
- Georgia - 94;
- Armenia - 97;
- Tadžikistan - 98.
Sukupuolten tasa-arvo Venäjällä
Naisen asema edes ennen viime aikoina Venäjällä pidettiin kelvollisena, historiallisista lähteistä, 1649-luvun katedraalikoodi, jos nainen tappoi miehensä hautaamaan hänet elossa maahan ja miehensä, joka tappoi vaimonsa, joutui vain kirkon katumus. Perinnöllinen oikeus oli pääasiassa miehillä. Venäläisen valtakunnan aikaan lakit suojelivat edelleen eniten miehiä, ja vuoteen 1917 asti venäläiset olivat riistämättömiä osallistumasta tärkeisiin valtion asioihin. Vuoden 1917 lokakuun vallankumous toi bolsevikit valtaan ja uudisti sukupuolten välisiä suhteita.
Syyskuussa 1918 säädösvaltaa tasoitti naisten kanssa miehiä perhe-alalla ja tuotannossa. Vuonna 1980 Venäjän federaatio ratifioi YK: n naisiin kohdistuvan syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen, mutta sukupuolten tasa-arvoa koskevaa lainsäädäntöä Venäjällä ei hyväksytty. Valtion laitokset valittivat perustuslaista, jolla on jo 19 artiklan 2 kohta, jossa todetaan, että sukupuolesta riippumatta jokainen kansalainen on valtion suojelemia yhtäläisiä oikeuksia ja vapauksia.
Sukupuolten tasa-arvo Euroopassa
Tasa-arvoa Euroopassa pidetään nykyään kansalaisten sosiaalisen hyvinvoinnin perustana. Sukupuolten tasa-arvon politiikka johtaa menestyksekkäästi sellaisissa maissa kuin Norja, Suomi ja Ruotsi, Tanska ja Islanti. Tasa-arvopolitiikan kehittämiseen vaikuttavat tekijät:
- Demokraattinen ja sosiaalinen keskittyminen sellaisen valtion luomiseen, jossa ihmisen hyvinvointi ei ole riippuvainen sen sukupuolesta. Sosiaaliset oikeudet on suunniteltu suojelemaan sukupuolten tasa-arvoa.
- Kaikkien ammatillisen koulutuksen ja työpaikan saatavuus naisille. Naisten korkein työllisyys Islannissa (yli 72 prosenttia naispuolisesta väestöstä) ja Tanska (noin 80 prosenttia). Suuri osa naisista pitää julkisen talouden asemaa, kun taas miehet ovat yksityisiä. Tanskassa on vuodesta 1976 lähtien annettu laki miesten ja naisten samapalkkaisuudesta. Ruotsissa vuodesta 1974 lähtien on kiintiösääntö, jonka mukaan 40 prosenttia työpaikoista on varattu naisille.
- Naisten edustautuminen voimalaitoksissa. Norjalaiset uskovat, että maan hyvinvointi riippuu naisten osallistumisesta hallintotapaan sekä Ruotsissa ja Suomessa, jossa yli 40 prosenttia naisista on julkisen tehtävän.
- Syrjinnän vastaisten lakien kehittäminen. Pohjois-Euroopan viiden parhaan maan 90-luvun alkupuoliskolla. sukupuolten tasa-arvoa koskevat säädökset kaikilla elämänalueilla on hyväksytty, mikä estää miesten ja naisten välisen suoran ja epäsuoran syrjinnän.
- Tiettyjen mekanismien luominen sukupuolten tasa-arvon varmistamiseksi (sosiaaliset instituutiot, tasa-arvoyksiköt). Erityisasiantuntijat seuraavat sukupuolten tasa-arvopolitiikan edistämistä.
- Tuki naisten liikkumiselle. Vuonna 1961 Ruotsin kansanpuolueen jäsen kirjoitti essee "Naisten ehdollista vapauttamista", joka herätti keskustelut ja tasa-arvon saavuttamista koskevan ohjelman asteittaisen toteuttamisen. Aviomiehille avattiin kriisikeskuksia naisille, jotka kärsivät väkivallan uhreista. Keskukset saivat rahoitustukea valtiolta. Naisten tasa-arvon liikkeet alkavat kehittyä rinnakkain muissa Pohjois-Euroopan maissa.
Sukupuolten tasa-arvon päivä
Sukupuolten tasa-arvopäivä - tunnetun kansainvälisen naisten loman ajankohta 8. maaliskuuta pidetään Euroopan naisten yhdenvertaisten naisten päiväksi yhdessä miesten kanssa samojen palkkojen saamisessa, oikeus opiskella ja saada ammatteja, pitää korkeita virkoja. Tämän prosessin alkua säädettiin tekstiilityöntekijöiden lakkoon vuonna 1857. Miesten sukupuolten tasa-arvoa pidetään kansainvälisenä miesten kesänä, jonka YK on 19. marraskuuta perustanut ja juhlittu 60 maassa.