Yksi yhteiskunnan kehityksen edellytyksistä on eri ryhmien vastustus. Mitä monimutkaisempi yhteiskunnan rakenne on, sitä enemmän se on hajanaista ja sitä suurempi riski tällaisen ilmiön esiintymisestä kuin yhteiskunnallinen konflikti. Kiitos hänelle koko ihmiskunnan kehittyminen koko ajan.
Mikä on yhteiskunnallinen konflikti?
Tämä on korkein vaihe, jossa oppositio kehittyy ihmisten, ryhmien ja koko yhteiskunnan välisissä suhteissa. Sosiaalisen konfliktin käsite tarkoittaa kahden tai useamman osapuolen ristiriitaa. Lisäksi on intrapersonaalinen vastakkainasettelu, kun henkilöllä on tarpeita ja etuja, jotka ovat ristiriidassa toistensa kanssa. Tämä ongelma on yli vuosituhat ja se perustuu siihen asenteeseen, että joidenkin pitäisi olla "ruorissa", kun taas muiden on noudatettava.
Mikä aiheuttaa yhteiskunnallisia ristiriitoja?
Perusta on subjektiivinen ja objektiivinen ristiriita. Tavoite ristiriitaisuuksiin kuuluu isien ja lasten välinen vastustus, päämiehet ja alaiset, työvoima ja pääoma. Sosiaalisten ristiriitojen subjektiiviset syyt riippuvat siitä, miten jokainen ihminen havaitsee tilanteen ja miten hän suhtautuu siihen. Tutkijat konfliktologit tunnistavat erilaisia syitä vastakkainasettelun syntymiseen, tässä ovat tärkeimmät:
- Aggressio, joka voi ilmetä kaikki eläimet, myös ihmiset.
- Ylikuormitus ja ympäristötekijät.
- Väkivalta yhteiskuntaan.
- Sosiaalinen ja taloudellinen eriarvoisuus.
- Kulttuuriset ristiriidat.
Erikseen otetut henkilöt ja ryhmät voivat ristiriidassa aineellisten hyödykkeiden, ensisijaisten asenteiden ja arvojen, viranomaisten, jne. Vuoksi. Kaikilla toiminta-aloilla riita saattaa syntyä yhteensopimattomien tarpeiden ja etujen vuoksi. Kaikki ristiriidat eivät kuitenkaan muutu vastakkainasetteluksi. Siinä he puhuvat vain aktiivisessa vastakkainasettelussa ja avoimessa kamppailussa.
Osallistujat sosiaaliseen konfliktiin
Ensinnäkin nämä ovat ihmisiä, jotka seisovat barrikadien molemmin puolin. Nykytilanteen aikana he voivat olla sekä fyysisiä että oikeushenkilöitä. Sosiaalisen konfliktin erityispiirteet ovat se, että se perustuu tiettyihin erimielisyyksiin, joiden vuoksi osanottajien edut ovat myös törmäyksissä. On myös esine, jolla voi olla materiaali-, hengellinen tai sosiaalinen muoto ja jota kukin osallistuja haluaa vastaanottaa. Lähiympäristö on mikro- tai makroympäristö.
Sosiaalinen konflikti - hyvät ja huonot puolet
Toisaalta avoin ristiriita antaa yhteiskunnalle mahdollisuuden kehittyä, hakea tiettyjä sopimuksia ja sopimuksia. Tämän seurauksena jotkut sen jäsenistä oppivat sopeutumaan tuntemattomiin olosuhteisiin, ottavat huomioon muiden henkilöiden toiveet. Toisaalta nykyaikaisia yhteiskunnallisia ristiriitoja ja niiden seurauksia ei voida ennustaa. Tapahtumien pahimmassa kehityksessä yhteiskunta voi täysin romahtaa.
Sosiaalisen konfliktin tehtävät
Ensimmäinen - rakentava ja toinen - tuhoava. Rakentavilla on positiivinen luonne - ne keventävät jännitteitä, tekevät muutoksia yhteiskunnassa jne. Tuhottavat tuhoavat tuhoa ja kaaosta, he horjuttavat suhteita tietyssä ympäristössä ja tuhoavat sosiaalisen yhteisön. Sosiaalisen konfliktin myönteinen tehtävä on vahvistaa koko yhteiskuntaa ja jäsenten välisiä suhteita. Negatiivinen - horjuttaa yhteiskuntaa.
Sosiaalisen konfliktin vaiheet
Konfliktien kehittämisen vaiheet ovat:
- Piilotettu . Kiihtyminen toimijoiden välisessä viestinnässä kasvaa, koska kaikki haluavat parantaa tilannettaan ja saavuttaa huippuosaamista.
- Stressi . Sosiaalisen konfliktin tärkeimpiin vaiheisiin kuuluu jännitteitä. Ja mitä enemmän hallitseva puolue on suurempi voima ja ylivoima, sitä vahvempi se on. Osapuolten ristiriitaisuus johtaa erittäin voimakkaaseen vastakkainasetteluun.
- Antagonismi . Tämä johtuu suuresta jännitteestä.
- Yhteensopivuus . Itse itseään vastakkainasettelu.
- Valmistuminen . Tilannekatsaus.
Tyyppisiä yhteiskunnallisia ristiriitoja
Ne voivat olla työvoima, taloudellinen, poliittinen, koulutus, sosiaaliturva jne. Kuten jo mainittiin, voi syntyä yksilöiden ja kunkin sisällä. Tässä on yleinen luokittelu:
- Tapahtuman lähteen mukaan - arvojen, etujen ja tunnistamisen vastakkainasettelu.
- Yhteiskunnasta aiheutuvista seurauksista tärkeimmät sosiaaliset ristiriidat jakautuvat luoviksi ja tuhoisiksi, onnistuneiksi ja epäonnistuneiksi.
- Ympäristövaikutusten aste - lyhyen, keskipitkän, pitkän aikavälin, akuutti, laajamittainen, alueellinen, paikallinen jne.
- Vastaajien sijainnin mukaan - vaaka ja pysty. Ensimmäisessä tapauksessa samassa tasossa olevat ihmiset väittävät, ja toisessa, pomo ja alainen.
- Taistelun tapa - rauhallinen ja aseistettu.
- Avoimuuden aste - piilotettu ja avoin. Ensimmäisessä tapauksessa kilpailijat vaikuttavat toisiinsa epäsuorasti, ja toisessa niistä käydään avoimia riitoja ja kiistoja.
- Osallistujien kokoonpanon mukaan - organisaation, ryhmän, poliittisen.
Tapoja ratkaista yhteiskunnallisia ristiriitoja
Tehokkaimmat tapoja ratkaista konflikteja:
- Konfliktien välttäminen . Toisin sanoen yksi osanottajista jättää "kohtauksen" fyysisesti tai psykologisesti, mutta konfliktitilanne pysyy itse, sillä sen aiheuttanut syy ei ole poistettu.
- Neuvottelut . Molemmat osapuolet yrittävät löytää yhteistä kenttää ja yhteistyötä.
- Välittäjät . Sosiaalisten konfliktien ratkaisemiseen kuuluu välittäjien osallistuminen. Sen roolia voi olla sekä organisaatio että yksittäinen henkilö, joka tekee mahdollisista mahdollisuuksista ja kokemuksista johtuen mitä ei ole realistista ilman hänen osallistumistaan.
- Viivästyminen . Itse asiassa yksi vastustajista vain hetkeksi luopuu tehtävistään, haluaa kertyä voimia ja jälleen ryhtyä yhteiskunnalliseen konfliktiin yrittäen saada takaisin kadonneen.
- Vetoaminen välimiesmenettelyyn tai välimiesoikeuteen . Samaan aikaan vastakkainasettelua käsitellään lain ja lain normien mukaisesti.
- Sotilaallinen, tekniikka ja aseet, jotka ovat itse asiassa sotaa.
Mitkä ovat yhteiskunnallisten konfliktien seuraukset?
Tutkijat pitävät tätä ilmiötä funktionalistisesta ja sosiologisesta näkökulmasta. Ensimmäisessä tapauksessa vastakkainasettelu on selvästi negatiivista ja johtaa seuraaviin seurauksiin:
- Yhteiskunnan epävakaus . Valvontaelimet eivät enää toimi, kaaos ja ennakoimattomuus vallitsevat yhteiskunnassa.
- Sosiaalisen konfliktin seurauksiin kuuluu osallistujan huomion keskittäminen tiettyihin tavoitteisiin, joihin kuuluu myös voiton voittaminen. Samalla kaikki muut ongelmat menevät taustalle.
- Toivon menettäminen lisää ystävällisiä suhteita vastustajaan.
- Konfliktin osapuolet poistetaan yhteiskunnasta, heistä tuntuu tyytymättömyyttä jne.
- Ottaen huomioon sosiologisesta näkökulmasta katson, että tällä ilmiöllä on myös myönteisiä näkökohtia:
- Kiinnostuneena tapauksen positiivisessa tuloksessa ihmisten rallia ja heidän keskinäisen yhteisymmärryksen vahvistamista. Jokainen tuntee heidän osallistumisensa tapahtumiin ja tekee kaiken sen varmistamiseksi, että yhteiskunnallisella konfliktilla on rauhallinen lopputulos.
- Nykyisiä rakenteita päivitetään ja uusia rakenteita ja instituutioita muodostetaan. Uusissa ryhmissä syntyy tietty etujen tasapaino, joka takaa suhteellisen vakauden.
- Hallittu konflikti lisää entisestään osallistujia. He kehittävät uusia ideoita ja ratkaisuja, eli "kasvavat" ja kehittyvät.