Lomalla omalla kustannuksellaan ei ole vain tauon rutiinista työtä, koska se tunnetaan elämässä, on mahdotonta ennakoida kaikkea.
Kotihäiriöt, sukulaisten odottamaton saapuminen, tarve huolehtia lapsesta, vaarantaa mitattu ja vakiintunut elämä, ja mikä tärkeintä - riistää meiltä mahdollisuuden mennä töihin.
Jos tarvitset lomapäivää säästämättä palkkoja, sinun on laadittava loma-sovellus oikein ja oikein omalla kustannuksellaan ja annettava se johdolle.
Normatiivisissa asiakirjoissa oman tahdon loma ei ole suunniteltu tapahtuma, mutta siitä huolimatta se voidaan antaa työntekijälle sekä omalla tahdollaan että yrityksen toimeksiannosta.
Työlainsäädännön mukaisen palkattoman palkan katsotaan olevan yksi sosiaaliturvaetuista. Älä unohda, että "lepää töistä" ei ole osa työkokemustasi, mikä tarkoittaa, että mitä enemmän päiviä olet ottanut omalla kustannuksella, sitä kauemmin odotat laillista maksettua lomaa. Jotta yhteinen työkokemus ei kannata kokea, koska siihen sisältyy palkka ilman palkkaa.
Kuinka hakea lomaa omalla kustannuksella?
Jos sinulla on vaikeuksia kirjoittaa loma-sovellus tilillesi, niin sinun on kiinnitettävä huomiota ohjeeseen, jonka jälkeen voit helposti selviytyä tästä tehtävästä.
- Sinun on kirjoitettava organisaation johtajalle osoitettu hakemus. Levyn yläosassa sinun on määritettävä pään ja nimen nimi sekä sijainti ja nimi.
- Hieman pienempi, sivun keskellä kirjoitetaan sana "lausuma".
- Seuraavaksi kirjoita tarvittavan loman kesto, määritä päivämäärät ja päivien kokonaismäärä. Loman kesto, jos se ei ole spontaania, olisi sovittava viranomaisten kanssa etukäteen.
- Yrityksen johto allekirjoittaa tilauksen tai lomanviennin vasta, kun ilmoitat todella painavasta ja objektiivisesta syystä. Selvityksessä itse, syyksi, voit kirjoittaa "perhesyistä". Muista, että organisaation päällöllä ei ole oikeutta vaatia sinulta virallista asiakirjaa, joka vahvistaisi teidän totesi totuudenmukaisuuden.
- Lain mukaan sinulla ei ole oikeutta paloihin, kun olet lomalla omalla kustannuksella.
Vapauttamisajan kesto ilman palkkaa
- Lyhytaikainen loma omalla kustannuksellaan. Kesto 1-7 päivää.
- Pitkäaikaista lomaa omalla kustannuksella. Kesto 7 päivää ja enemmän.
Mikä on loman kesto omalla kustannuksellaan sosiaalisesti suojattomille yhteiskunnan osille?
Loman kesto omalla kustannuksella voi vaihdella sen mukaan, kuka se on. Lain mukaan, jätä omalla kustannuksellasi voi olla tällainen aikataulu:
- 14 kalenteripäivää vuodessa - sodan veteraaneja ja ihmisiä, jotka ovat ansainneet isänmaan puolelle, sekä työvoiman veteraaneja;
- 21 kalenteripäivää vuodessa - henkilöille, joilla on erityinen työhyvinvointi ennen isänmaan syntymää;
- enintään 30 kalenteripäivää vuodessa - III-ryhmän invalidit ja eläkeläiset iän mukaan;
- enintään 60 kalenteripäivää vuodessa - I- ja II-ryhmien vammaiset.
Keskimääräisellä tilastollisella työntekijällä on oikeus maksaa omalla kustannuksellaan yhteensä enintään 15 kalenteripäivää vuodessa, välittömästi tai osittain. Tämä tarkoittaa, että sinulla on mahdollisuus ottaa omalla kustannuksellaan ensin 5 päivää, sitten 10 enemmän, niin että summa ei ylitä työlainsäädännön sallimaa päivämäärää.