Kaikki kova työ vaatii riittävää maksua ja halu kasvattaa aineellisia varallisuuttasi on täysin luonnollista. Mutta mitä jos on olemassa tilanne, kun olet aliarvioitu työssä? Tässä artikkelissa tarkastelemme oikeita tapoja saavuttaa palkankorotus ilman ristiriitoja esimiesten ja työntekijöiden kanssa.
edellytykset
Ajattelemalla lisäyksen pitäisi olla objektiivinen lähestymistapa ongelmaan. Ensinnäkin sinun on harkittava seuraavia tekijöitä:
- onko ammattitaso vastaa haluttua palkkaa;
- Täytätkö kaikki vaaditut tehtävät?
- siltä osin kuin olet vastuullinen ja arvokas työntekijä;
- Miten viranomaiset kohtelevat sinua?
- onko nykyinen palkka yhtä suuri kuin muiden yritysten ja yritysten samojen pätevyyksien työntekijöiden keskimääräinen tulotaso?
- onko organisaation taloudellinen asema mahdollista lisätä.
Jos uskot todellakin olevan palkankorotuksen arvoinen, mutta tämä ei tapahdu, sinun on tehtävä ratkaisevaa toimintaa.
Miten itsenäisesti saavuttaa palkankorotus?
Ensinnäkin sinun on valmistauduttava hyvin ennen kuin puhut esimiehesi kanssa. On syytä huomata, että useimmissa yrityksissä ja yrityksissä tällaisia aiheita ei keskustella suoraan toimitusjohtajan kanssa. On parempi lähestyä tätä kysymystä välittömän valvojan kanssa, joka pystyy välittämään puolestasi kokouksessa.
Tärkeintä on puhua luotettavasti ja kohtuullisesti, kiinnitä huomiota tällaisiin hetkiin:
- ammattitaidon taso ja sen nykyisen palkan noudattaminen;
- Tulot, jotka tuodaan yrityksellesi oman toiminnan mukaan;
- keskimääräinen palkka erikoistumisestanne työmarkkinoilla (jos se on korkeampi);
- lisää työtä, jonka saatat tehdä;
- henkilökohtaiset ominaisuutesi, kuten täsmällisyys , vastuu, ahkeruus, aloite.
Täten on mahdollista saavuttaa paitsi palkan korotus myös päällikön kunnioittaminen, kun hän on osoittautunut asiantuntevaksi asiantuntevaksi asiantuntijaksi, joka tuntee hinnan.
Perusvirheet
Usein kasvun saavuttamiseksi käytetään vääriä menetelmiä ja lähestymistapoja. Niistä yleisin uhka on lopettaa ja valittaa kovaa elämää. Muista: sinun ei pidä kysyä rahaa tai pyytää heitä vaatimattomasti. Sinun on osoitettava ja perusteltava se, että olet palkkasumman arvoinen ja korvaamaton työntekijä.