Johtajan laatu

Kaikista feministien ponnistuksista huolimatta nykyään johtavat naiset eivät ole niin paljon. Ja kaikki, koska hyvä johtaja on oltava koko joukko ominaisuuksia - henkilökohtainen, liike-ja ammattimainen. Ja kaikki eivät ole tyypillisiä naisille, joten joitain ominaisuuksia on kehitettävä lisäksi. Katsotaanpa, mitkä pääominaisuudet vaativat nainen, joka haluaa tulla menestyneeksi johtajaksi.

Johtajan ammattitaito

On lähes mahdotonta olla osaston tai yrityksen johtaja eikä olemaan alan asiantuntija. Siksi ammatilliset ominaisuudet otetaan ensisijaisesti valittaessa johtajaa. Ammattimaisesti tärkeisiin ominaisuuksiin kuuluu perinteisesti seuraavat tiedot ja taidot.

1. Korkeatasoinen koulutus. Joissakin yrityksissä pakollisena edellytyksenä urakehitykselle ei ole pelkästään korkeakoulutuksen saatavuus vaan tietyn yliopiston kruunu.
2. On oltava työkokemusta ja ammattitaitoinen asiantuntija.
3. Johtajan tulisi olla laaja näkemys, olla oppinut, kyetä kriittisesti tarkastelemaan tilannetta ja haluamaan jatkuvaa halu ammatilliseen kasvuun.
4. Pystyä etsimään uusia muotoja ja työskentelytapoja, haluavat auttaa muita parantamaan työn periaatteita. Kyky suunnitella työnsä sekä alaistensa tehtävät.

Johtajan liiketoiminnan laatu

Usein on mahdollista nähdä henkilö, jolla on johtava asema yrityksessä, mutta jolla ei ole profiilikoulutusta tai joilla on varsin vaatimaton työkokemus erikoisalalla. Mikä on asia? Ja se, että henkilöllä on erinomainen liiketoimintaominaisuus, joka tietyillä alueilla voi korvata ammattitaitoa. Joten, millaiset johtotehtävät johtaja tarvitsee johtajaan?

1. Kunnianhimo, halu olla johtava on aina missä tahansa tilanteessa. Ja myös rohkeutta, itsevarmuutta, kunnianhimoisuutta ja kykyä puolustaa näkemystään.
2. Kyky organisoida alaisten tehtäviä ja ratkaista nopeasti kehittyvät toiminnalliset kysymykset.
3. Kommunikaattori, kyky etsiä keskustelukumppani ja vakuuttaa itsensä uskomustensa oikeellisuudesta.
4. Aloitus ja joustavuus työongelmien ratkaisemisessa.
5. Korkeatasoinen itsevalvonta, kyky suunnitella työaikaa.
6. Innovaation pelon puute, voi riskata itsesi ja johtaa tiimisi.

Usein johtamisen ja organisaation ominaisuuksia on, että naisella ei ole johtajuutta. Naiset pystyvät tuskin kilpailemaan miesten kanssa ensimmäiseksi, osoittamaan heidän ensisijaisuuttaan aina ja kaikessa. Vaikeus on myös perfektionismi - halu tehdä kaikki liian hyvin ja luottamus siihen, että kukaan ei tee paremmin. Tuloksena työntekijän työn organisoinnin sijaan päällikkö vie suurimman osan työstä itselleen.

Johtajan henkilökohtaiset ominaisuudet

Henkilö voi olla erinomainen ystävä hänen yrityksestään, hänellä on laaja tuttavuus, mutta hänen alaisiaan ei pidä häntä rakastettuna. Tietenkin voimme sanoa, että aviomies ja lapset pitävät rakkaudesta, ja työ on rautamiespaikan paikka. Mutta tämä ei ole täysin totta, johtaja, jolla ei ole tarvittavia moraalisia ominaisuuksia, joutuu jatkuvasti epäsuotuisaan psykologiseen ilmapiiriin ja vieraannuttavuuteen tiimissä, joten koko ryhmän työtä on vaikea rakentaa. Lisäksi pomo-tyranni on vaarassa saada erittäin tiiviin tiimin, jossa kaikki ovat ystäviä häntä vastaan. Siksi nainen, joka haluaa olla johtava, ei häiritse seuraavia ominaisuuksia.

1. Korkea moraaliperiaatteet. Mikä on syntiä piilottaa, jotkut toiminta-alueet perustuvat, ellei vilpillisesti, sitten ainakin kevyesti. Mutta tässäkin tapauksessa sinun on oltava rehellisiä alaistenne kanssa.
2. Fyysinen ja psyykkinen terveys. Pään asema on täynnä raskaita tilanteita, jotka voivat pahentaa sairauksien ja häiriöiden kulkua.
3. Responsiveness ja ystävällinen asenne muille.
4. Optimismi ja itseluottamus.

Kuten näette, menoluokan laatuluettelo on melko laaja. Jos jotkin ominaisuudet ovat kuitenkin "lame", ne voidaan kuitenkin vetää ylös vaaditulle tasolle. Henkilökohtaiset ominaisuudet auttavat korjaamaan omaa työtä ja kiinnittämään huomiota omaan terveyteensä, ammattitaitoa voidaan hankkia hankkimalla lisäkoulutusta ja tarvittavaa työkokemusta. Johtajan organisatoristen ja johtamisominaisuuksien kehittäminen voidaan tehdä harjoittelulla, mutta heillä on paljon hyötyä.