Kuvittele tai ehkä sinun pitäisi vain katsoa todellisuutta ja saada selville, että olet ystävällisessä naisryhmässä . Tietenkin tässä on sekä kirkkaita että pimeitä puolia. Loppujen lopuksi sinun on oltava valmis, että sinut viedään pois pyörteitä ja intrigioita. Ja tämä herättää kysymyksen: "Miten pääsen mukaan naisten tiimiin?". Laita kaikki pisteet "i" edellä.
Nainen joukkue: hyvät ja huonot puolet
Heti kun tulet uuteen työpaikkasi, niin ns. Joukkueenjohtaja tulee sinun huomionne. Tämä ei ole mikään muu kuin määrätietoinen nainen, joka joka minuutti hallitsee kaiken ja antaa konkreettisen suuntaan liikkumiselle. Hänen aloitteestaan rahaa kerätään kaikkiin tapahtumiin. Jotta et tunne hänen luonteensa katkeruutta, yritä vain miellyttää häntä hyvin varovasti ja huomaamattomasti.
Yksityisiä voi kutsua niitä, joiden kanssa sinulla on helpoin. Joten, tänään he eivät voi sietää henkeäsi, ja huomenna ne ovat valmiita jakamaan kahvia.
Työskentely naisryhmässä menee kuin kellokoneisto, jos et kiirehdä asioita. Ensin tarkastelkaa tarkasti jokaista työntekijää. Tee itsellesi eräänlainen ominaisuuksien taulukko. Tutustu kollegoihisi. Ja sitten, kun ylität "Dedication newcomer" -rivin, tee muutamia vanhoja, mutta erittäin tehokkaita eleitä: esimerkiksi käsitellä kaikkia uudella ostettuun suklaan laatikkoon.
Kuinka selviytyä naisten tiimissä?
- Ylläpidä yhteisiä keskusteluja. Älkää kuitenkaan saaksoittele.
- Jos joku tiimistä lyö luun, ja sinä tunnet vastenmielisyyttä tällaiselle henkilölle, älä koskaan näytä sitä julkisesti. Yritä vain pitää etäisyyttä tällaisen henkilön kanssa. Yritä olla ystävällisiä, ja silloin on mahdollista, että tämä aiheuttaa vastavuoroista hyväntahtoisuutta.
- Naisten kollektiivin psykologia on sellainen, että ennemmin tai myöhemmin, mutta kollegat tarkkailevat sinua, sanoa niin, voimaa. Joten älä anna provokaatiota.
- Älkää unohtako aloitetta ratkaisemaan tiettyjä ongelmia. Mutta älä unohda aktiviteetin "kultaista keskustaa". Älä ole liian letargic, ja älä työnnä mielipiteesi kollegoihin.
- Haluat tehdä ystäviä kaikkien kanssa, vai mitä? Sitten varovasti ja tahrattomasti viittaavat siihen, että haluat olla osa tiimiä ja hyväksy "pelin säännöt".
Miten hallita naisten tiimi?
Ei mitään, että Englannissa lause "Paras työntekijä on nainen" on hyvin suosittu. Loppujen lopuksi meillä naisilla on niin hämmästyttäviä ominaisuuksia kuin huomiota yksityiskohtiin, tarkkuuteen ja sitkeytymiseen. Valitettavasti monille miehille ei anneta tätä. Naisten tiimin hallinnointi ei ole helppo tehtävä. Jokainen, joka ymmärtää naisten logiikan, palkitaan erinomaisella joukkueella, jotta hänet voisivat. Joten on tärkeää huomata, että ei ole järkevää motivoida näyttelijän edustajia. Loppujen lopuksi he ovat luonteenomaisesti perhekesän takaaja.
Älä koskaan häiritse kaikkia intrigaatioita, joiden kanssa kollektiivin sisäinen elämä on täynnä, mutta älä unohda luoda ystävällisiä suhteita alaisten kanssa. Muista, että he ovat erittäin tyytyväisiä, jos näytät mielenkiinnosta työstäsi
Mutta mitä kannattaa taistella tällaisessa ryhmässä, joten tämä on jotain, jota on seurattava, jotta työaikaa ei ole omistettu tyhjäkäynnille. Pukeutumiskoodilla on tärkeä rooli. Hyväksyn, että on paljon mukavampaa olla erinomaisesti pukeutuneiden naisyrittäjien keskuudessa kuin naiset, jotka ovat täynnä erilaisia mauttomia rätmejä.
Sosiologit huomaavat, että naisten tiimissä innovaatioiden riippuvuuden enimmäiskesto on vain kuusi kuukautta. Ja siis ole kärsivällinen ja älä unohda olla hyväntahtoinen henkilö suhteessa alaisiinne.