Eturistiriita

Joka päivä kommunikoimme monien eri ihmisten kanssa. Joku on lähellä meitä ja meillä on ilo kommunikoida heidän kanssaan ja jonkun kanssa he joutuvat vain kommunikoimaan olosuhteiden kanssa (työ, opiskelu, vastaanotto jne.). Mutta vaikka huolimattomuudesta tai sympatiasta huolimatta syntyy kaikenlaisia ​​ristiriitoja, se on väistämätöntä. Eturistiriitoja on yksi tärkeimmistä syistä riitoihin, jopa läheisten keskuudessa, vaikka siitäkin huolimatta he kohtelevat toisiaan hyvin ja rakastavat toisiaan.

Esimerkkejä jokapäiväiseen elämään liittyvistä eturistiriidoista löytyy joka vaiheesta: lapset eivät voi jakaa lelua päiväkodeissa; yksi televisio perheessä - vaimo haluaa katsoa näyttelyä, ja aviomies on jalkapallo; kaksi kaveria yrittävät voittaa yhden tytön sydämen; yksi vapaa paikka liikenteessä, johon kaikki hakeneet hakevat, jne.

Eturistiriita ja sen muodot

Jokaisella meistä on oma mielenkiintoinen alue ja siitä, kuinka paljon elämäämme elämässä on omaisuutta laajentaa. Ja siinä tapauksessa, että toinen henkilö ei ole myöskään vähemmän aktiivinen ja laajentaa vyöhykkeitään, on mahdollista, että vyöhykesi voivat ylittää jonkin aikaa. Joten on olemassa ristiriita. Psykologiassa eturistiriidan käsite latinalaisella kielellä käännetään yhteentörmäykseksi ja tarkoittaa yhtä tilanteiden lajikkeista, kun kaksi tai useampi taho väittävät yhden kiinnostuksen kohteeksi.

Jos puhumme eturistiriidan oireista, niin ne ovat:

1. Esineen läsnäolo ja tilanne, jotka kukin omien etujensa mukaan pitävät konfliktina.
2. Kiistanalaisen esineen tai esineen erottamattomuus, eli sitä ei voida jakaa, se voi mennä vain yhteen henkilöön.
3. Osapuolten halu jatkaa nykyistä konfliktitilannetta ja haluttomuutta antaa toisilleen.

Eturistiriitojen erityispiirteet ovat siten, että kaikki osallistujat ovat kiinnostuneita siitä ja jokainen ajattelee omissa intresseissään. Tämä uhkaa sitä, että kun toimintasuunnitelman ajattelutapa ja niiden suunnittelu siirtyvät itse toimintaan, alkaa vaarallinen tilanne - suoraan konflikti itse eli osallistujien etujen ristiriita.

Eturistiriidan ratkaiseminen

Tämän välttämiseksi erottuvat viisi keskeistä eturistiriitojen ratkaisemistapaa:

1. Ensinnäkin kilpailu, joka ilmenee kunkin henkilön halusta saavuttaa kiinnostuksensa, vaikka se tapahtuisi toisen henkilön vahingoksi.
2. Toiseksi sopeutuminen, toisin sanoen heidän omien etujensa uhraaminen toisen henkilön etujen vuoksi.
3. Kolmanneksi, kompromissin löytäminen eli molempien osapuolten myönnytyksiin perustuva sopimus. Tällainen eturistiriitojen ratkaiseminen voidaan ilmaista tarjoamalla vaihtoehtoja, jotka poistavat ristiriidan, joka on syntynyt.
4. Lisäksi konfliktin ratkaisemisen mahdollisuus voidaan myös välttää sen välttämiseksi, kun molemmilla ei ole pyrkimystä yhdistymiseen, eikä samalla ole merkitystä omien tavoitteiden saavuttamiselle.
5. Ja lopuksi, yhteistyö tapahtuu, kun tilanteeseen osallistujat ovat löytäneet vaihtoehdon, joka kykenee täysin täyttämään kunkin osapuolen edut.

Mikä olisi täydellinen hallita taidetta estää eturistiriidat esimerkiksi perheellesi, työssä jne. On tarpeen olla kiinnostuneita heidän perheenjäsenistään, työtovereistaan, heidän eduistaan ​​ja mielipiteistään. Tässä tapauksessa paitsi kiinnostaa positiivisia ominaisuuksia, myös kiinnittää huomiota heikkouksiin, se auttaa sinua paremmin ottamaan heihin yhteyttä. Tarvitset myös kykyä kuunnella ja kuulla muita, tällaiset ominaisuudet ovat vielä arvokkaampia kuin kyky puhua. Ei ole tarpeetonta seurata kritiikkiäsi, kun kaikki on tiedossa hyvänä maltillisena, on parempi, jos kritiikki on epäsuora ja hämärä, niin että se ei aiheuta negatiivisia vaan vain parannuksia. Ole varovainen tilausten kanssa, ymmärrä ja hyväksy virheesi sekä muiden ihmisten virheet, hymy useammin ja anna elää yhdessä!