Nuorisotyön keskus

Nykyään useimmat teini-ikäiset työskentelevät 13-14-vuotiaana. Löydä sopiva työpaikka tällä ikällä voi olla varsin vaikeaa, varsinkin kun kaikki organisaatiot eivät hyväksy alaikäistä työntekijää.

Nuorten tilapäistyön ja ammatillisen ohjauksen ongelman ratkaisemiseksi useimmissa Venäjällä ja Ukrainassa sijaitsevissa työvoimakeskuksissa on avattu erityisosastot alaikäisten kanssa. Lisäksi usein valtion nuorten työllistämiskeskus on luonteeltaan itsenäinen laitos.

Tässä artikkelissa kerromme, mitä tämän yksikön tehtävät ovat, mitä teini-ikäinen voi tarjota siellä, ja mitä on tehtävä, jotta tilapäistä työvoimapalvelua voidaan hyödyntää.

Miten löytää työpaikka nuorille työvoimakeskuksen kautta?

Kaikki teini-ikäiset 14-18-vuotiaat voivat hakea tilapäistä työvoimakeskusta, jolla ei ole vakavia terveydentorjuntarajoituksia. Tätä varten hänen on kirjoitettava oma käsin kirjoitettu lausunto ja annettava passi, SNILS ja TIN.

Jos nuori ei vielä ole 15-vuotias, hänen on lisäksi annettava kirjallinen suostumus yhden vanhempien tai huoltajan palvelukseen. Tämä vaatimus koskee sekä Venäjän kansalaisia ​​että Ukrainan kansalaisia. Lisäksi sovelluksen tarkistamisen nopeuttamiseksi voit liittää mukaan kaikki asiakirjat, jotka vahvistavat teini-ikäisen elämän vaikeissa olosuhteissa.

Mitä avoimia työpaikkoja nuorilla voi tarjota työpaikkakeskuksessa?

Alaikäinen voi työskennellä yksinomaan vapaa-ajallaan ja koulupäivillä, ja aikaa, jonka hän voi käyttää työelämään, on tiukasti rajoitettu lailla.

Sekä Venäjällä että Ukrainassa kouluvuoden 14-15-vuotiaiden poikien ja tyttöjen ei pitäisi olla yli 2,5 tuntia vuorokaudessa, ja työviikon kesto voi olla enintään 12 tuntia. Kuusitoistavuotiaana pojat ja tytöt voivat työskennellä hieman kauemmin - jopa 3,5 tuntia päivässä ja 18 tuntia viikossa. Loman aikana tällä kertaa vastaavasti kasvaa kaksi kertaa.

Lain mukaan kansalaiset, jotka eivät ole täyttäneet 18 vuotta, eivät voi työskennellä vaikeissa ja haitallisissa olosuhteissa, tehdä liikematkoja ja vaarallisia asioita, jotka voivat vahingoittaa terveyttä, ylitöitä ja niin edelleen. Tämä tietysti rajoittaa mahdollisten avointen työpaikkojen hakuvaihtoehtoa, joten työllistymiskeskuksessa olevat nuoret lapset voivat tarjota melkoisia vaihtoehtoja esimerkiksi:

On syytä huomata, että tällaisissa laitoksissa ei ole mahdollista tilapäisesti palkata teini-ikäistä henkilöä, vaan myös täysin vapaasti auttaa häntä päättämään tulevan ammatin valinnasta. Melko usein näissä keskuksissa tehdään testejä nuorten miesten ja naisten suosiota, etuja ja etuja etsimiseksi.

Lisäksi tällaisissa laitoksissa lapsi voi ilmoittautua kurssiin valitun erikoisalan koulutukseen, joka toteutetaan hänen vapaa-ajallaan. Jos tällaiset kurssit on suoritettu onnistuneesti, työvoimakeskus auttaa nuoria löytämään työpaikkoja, myös valmistumisen jälkeen.