On niin mielenkiintoista tiedettä kuin psykomodiagnoosi. Sen harjoittajat harjoittavat psykologisen diagnoosin teoreettista ja käytännöllistä toteamusta. Psykodiagnostisten tarkoitus on määrittää henkilön psyykkisten ominaisuuksien läsnäolo ja vakavuus. Ihmisen psyyken ominaisuuksia koskevan tiedon keräämisen perusteella kootaan yksilön ns. Psykologinen muotokuva. Mikä se on ja mihin se on? Luemme edelleen.
Kuka sinä olet?
Sosiaalipsykologinen persoonallisuuden muotokuva heijastaa henkilön luonnetta ja temperamenttia. Samanlainen tapa oppia sitä enemmän paljastaa seuraavat:
- ihmisten kykyjä. Opi persoonallisuuden yksilöllisiä ominaisuuksia, jotka vuorostaan ovat edellytyksiä tietyntyyppisen toiminnan menestyksekkäälle toteuttamiselle.
- älyllisyydelle. Auttaa määrittämään ihmisen älyn kehityksen ja rakenteen;
- emotionaalisuus. Selvitä, voiko henkilö hallita itseään, ilmaista tunteitaan, tunteita, määrittää hänen reaktioidensa ilmenemismuotojen;
- vahvoja tahtoisia ominaisuuksia. Stressi-resistenssi, kyky voittaa vaikeudet, uskollisuus tavoitteeseen;
- sosiaalisuutta. Sosiaalisuus, henkilön avoimuus, extrovertti tai introvertti;
- itsetunto. Ihmisillä se voi olla aliarvioitu, riittävä tai täytetty.
Kuka tarvitsee?
Yksilön psykologisen muotokuvaus on merkityksellistä sellaisten yritysten johtajille, joilla on suuri henkilöstö. Jotta voidaan varmistaa organisaation toiminnan tehokkuus korkealla tasolla, on tärkeää suorittaa pätevä henkilöstöpolitiikka. Henkilöstöosasto houkuttelee asiantuntijoita, jotka tekevät psykologisia muotokuvia työntekijöistä, mikä edelleen helpottaa henkilöstön sijoittamista. Psykologinen yhteensopivuus tiimissä on erittäin tärkeä, eikä sitä pidä aliarvioida.
Joten esimerkiksi käsittelemällä ristiriidan henkilön psykologinen muotokuva, työnantaja voi suojata itseään ja organisaatiotaan "monimutkaisilta" työntekijöiltä. Konfliktihenkilön merkkiominaisuudet ja käyttäytymisen piirteet ilmenevät seuraavista:
- ensisijaisuus ja huippuosaaminen. Ihmisen halu kaikessa ollakseen ensimmäinen ja paras. Hän pidättää oikeuden saada sanansa viimeiseksi;
- periaatteiden noudattaminen ja "itsepintaisuus";
- liiallinen aloite;
- liiallinen selkeys lausunnoissa ja tuomioissa;
- moitteeton kritiikki, jota tosiseikat eivät usein tue ja kohtuuttomat;
- jatkuva pysyminen pahalla tuulella, masentunut;
- ajattelun konservatiivisuus, innovaatioiden luokittelematon hyväksymättömyys;
- halu puhua totuutta silmissä;
- välitön puuttuminen muiden ihmisten asioihin;
- pyrkivät itsenäisyyteen, elämällä periaate: "mitä haluan, minä kääntyä takaisin";
- pakkomielle;
- omien voimavarojen riittämättömän arvioinnin ja niiden uudelleenarvostuksen.
Kuinka kokenut psykologi kertoo sinulle, kuinka kirjoittaa henkilön henkinen muotokuva. Yksi tapa on psykologinen haastattelu. Tämä menetelmä perustuu keskusteluun, sisältää erilaisia psykologisia testejä ja jopa analyysin henkilön käsinkirjoituksesta. Muuten, tarkastelemalla omia käsinkirjoitustasi tai henkilön käsikirjoitusta, voit tehdä johtopäätöksiä itsellesi.
P-kirjain voi kertoa, kuinka paljon henkilö osoittaa aggressiivisia ominaisuuksiaan. Jos kirjain "p" on esipuristettu, lyhyt häntä, tämä osoittaa, että henkilö yrittää ratkaista riidat rauhallisesti.
Epätoivoinen viestintä (eleet, ilmeet ja selitys) pystyvät kertomaan ihmisestä paljon enemmän kuin sanat. Tutkittuaan kaikki verbaalisen viestinnän subtletit, voit helposti oppia muodostamaan henkilön psykologisen muotokuvan.