Ihmisarvo

Ihmisarvo - tiedetään juridisessa yhteisössä ja tällainen hämärä määritelmä tavallisille ihmisille.

Voimme ymmärtää sen jonkun henkilön yhteisenä arvona. Sen arvo kaikkiin sen ominaisuuksiin ja ominaisuuksiin, alkaen niistä, jotka ovat luonnostaan ​​luonnostaan, biologisena lajina ja päättymässä kaikesta, joka on yksinomaan ihmisille ominaista. Viime aikoina on kuultu yhä useammin sellaisia ​​lauseita, kuten "N menettäneet (ja) sen ihmisarvoa", "ihmisarvon nöyryyttämistä". Kyllä, todellakin on asioita, jotka voivat vahingoittaa ihmisarvoa - väkivaltaa, syrjintää ja sortoa jokua kohtaan heidän sosiaalisen asemansa, värin, sukupuolensa tai muiden etujensa ja henkilökohtaisen maailmankatsomuksensa vuoksi.

Mikä on ihmisarvo?

Sisäinen vapaus, joka jokaisella on synnytyksestä. Valinnanvapaus ja sisäisen maailman ilmeneminen, oman sisäisen itsensä. Henkilökohtaisen arvokkuuden nöyryyttäminen ja menettäminen tarkoittavat omien sisäisten arvojen menettämistä, mikä heikentää heitä. Ihmisarvo on henkilökohtainen luontainen arvo. Kunnioitusta ja itsetunto-oikeuksia. Kun se oli todella syntymässä. Mutta syntyi sivistynyt yhteiskunta, joka pyrkii nopeasti tasa-arvoiseen kaikkiin, ja ajan myötä valtiot päättivät, että yksilön arvokkuutta ei määrätä alkuperästä, varallisuudesta, koulutuksesta tai sosiaalisesta asemasta.

Ihmisarvoa määritellään usein myös positiivisiksi ominaisuuksiksi. Nämä ovat ominaisuuksia, joita henkilö on hankkinut elämässä. Johon hän oli taipuvainen syntymästä, jotka vanhemmat ovat rokottamassa koulutuksessa tai kehittäneet ympäristöä. Tärkeimmät ihmisarvon esimerkit ovat:

• vilpittömyys;
• rohkeus / pelottomuus;
• omistautumista;
• vastuu;
• kurinalaisuutta;
• määrätietoisuutta;
• liikearvo;
• rauhoittamaan;
• toimintaa;
• kärsivällisyyttä;
• sitkeyttä;
• riippumattomuus;
• kiitollisuutta;
• vahva tahto;
• viestintätaidot;
• kohtuullisesti;
• care;
• vaihtelevuus / sopeutumiskyky.

Erikseen on syytä huomata, että nämä ovat täsmälleen ominaisuuksia, joita työnantaja kiinnittää huomiota työhönne. Vuosien mittaan psykologit ovat keksineet ja tuottaneet valtavan määrän erilaisia ​​testejä yksilön ansioiden määrittämiseksi. Kaikki suosittelevat, tutustuttaessa ihmisiin, työpaikoilla ja kotona, panostamaan vahvuuksiisi, positiivisiksi ominaisuuksillesi. Kehittää niitä, tuntea heidät ja arvostaa itseään.

Kuitenkin kaikki, mikä on hyvää jollekin, ei ole hyväksi muille. Toiminta, omistautuminen, pelottomuus - varmasti ihmisen arvokkuus. Mutta ne ovat niin arvokkaita naiselle? Voimme pikemminkin sanoa tämän äiti, sisko tai tyttöystävä ovat haluttuja: rauhallisuus, hyväntahtoisuus, lempeys ja kärsivällisyys. Tämä on luonnollisesti naisten arvokkuus. Sen perusteella, mitä ominaisuuksia ilmaistaan ​​kirkkaammaksi, ja mikä - ei liikaa, ihmiset valitsevat ammatinsa ja ammatinsa elämässä.

Helpoin tapa määritellä, mikä henkilöllisyydellisyys on kehittynyt sinussa on enemmän kuin toiset, asiantuntijat suosittelevat kirjoittamaan paperille kaikki tunnetut positiiviset ominaisuudet ja asettamalla sitten itse "pistemäärät" 10 pisteen asteikolle - kuinka paljon tätä tai muuta laatua, kuten näyttää sinusta, olet kehittänyt.